Soziale Arbeit - Master of Business Administration
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Curriculum

Der MBA Lehrgang beseht aus 16 Modulen. Die zentralen Inhalte des Moduls sind jeweils darunter zusammengefasst.

1. SEMESTER:

Modul 1: Betriebswirtschaft & Unternehmensführung (5 ECTS)

  •  Leadership Management (Corporate Social Responsability)
  •  Modelle und Konzepte der Betriebswirtschaftslehre
  • Teilbereiche der Betriebswirtschaftslehre

Modul 2: Rechnungs- und Finanzwesen (6 ECTS)

  •  Buchhaltung und Bilanzierung
  •  Kosten- und Leistungsrechnung
  •  Grundlagen Investition und Finanzierung

Modul 3: Personal & Organisationsentwicklung (5 ECTS)

  •  Personalplanung, -führung und -controlling
  •  Personalauswahl und -beurteilung
  •  Lernende Organisation (Wissensmanagement)

Modul 4: Recht (6 ECTS)

  •  Arbeits- und Vertragsrecht/ Datenschutz
  •  Verfahrens- und Unternehmensrecht
  •  Verwaltungs- und Sozialrecht

Modul 5: Wissenschaftliches Arbeiten (3 ECTS)

2. SEMESTER:

Modul 6: Controlling & Risikomanagement (5 ECTS)

  • Budgetierung & Reporting
  • Kennzahlensysteme und Risikoanalyse
  • Governance, Risk & Compliance

Modul 7: Management, Politik & Philosophie (5 ECTS)

  •  Strategisches Management
  • Sozialpolitik
  • Philosophie und Ethik

Modul 8: Qualitäts- und Prozessmanagement (5 ECTS)

  •  Qualitätswerkzeuge (Kanban, Scrum, KVP)
  •  Projektmanagementsysteme
  •  Ressourcen- Wissensmanagement

Modul 9: Unternehmenskommunikation und Krisenkommunikation (5 ECTS)

  •  Unternehmenskommunikation und PR (Moderationstechniken)
  •  Krisenprävention
  •  Strategien zur Krisenbewältigung/ Reputationsmanagement

3. SEMESTER:

Modul 10: Praxisprojekt (6 ECTS)

Modul 11: Marketing (3 ECTS)

  • Non-Profit-Marketing
  • Marketingprozesse
  • Marketingstrategien

Modul 12: Marktforschung (3 ECTS)

  • Qualitative & quantitative Forschungsmethoden
  • Entwicklung von Forschungsfragen und Hypothesen
  • Entwicklung, Aufbau & Auswertung von Fragebögen

Modul 13: Change Management (5 ECTS)

  • Modelle für die Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Phasen des Veränderungsprozesses
  • Gesprächs- und Verhandlungsführung (Mediation)

4. SEMESTER:

Modul 14: Design Thinking und Innovationsmanagement (4 ECTS)

  • Problemlösungsstrategien
  • Kreativitätstechniken
  • Innovationsprozess / strategische Unternehmensentwicklung

Modul 15: Kolloquium zur Masterarbeit (2 ECTS)

Modul 16: Masterarbeit (22 ECTS)