Soziale Arbeit - Master of Business Administration
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Modul 13: Change Management

Inhalte:

  • Strategieentwicklung und Implementierung im Rahmen von Change-Projekten
  • Konzepte, Instrumente und Prozessmodelle des Change Managements
  • Menschliche Verhaltensweisen bei Wandel und Führungsaufgaben bei Veränderungen
  • Erfolgsfaktoren im Veränderungsmanagement (Chancenmanagement)
  • Initiierung, Gestaltung und Implementierung von Veränderungsprozessen
  • Grundlagen des Konfliktmanagements: Konfliktaustragungsmodelle und Modellablauf eines Konfliktgespräches
  • Transformationale Führung

News der FH Kufstein

INNoFabrik 2020

Am Dienstag, den 09. Juli 2020 fand das virtuelle Finale der ersten „INNoFabrik – die digitale Konzeptschmiede“ statt. Neun Teams präsentierten live auf der virtuellen „großen Bühne“ vor rund 60 ZuseherInnen und Gästen die innovativen Konzepte.

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Studierender der FH Kufstein Tirol erstellte eine maßgeschneiderte wirtschaftliche Analyse für den Bezirk Kufstein

Lukas Höck erforschte im Rahmen seiner Bachelorarbeit den Status Quo der Elektromobilität. Als baldiger Energiewirtschaft-Absolvent gibt er einen Einblick in seine Abschlussarbeit und zeigt die Zukunftschancen sowie Herausforderungen der E-Mobilität auf.

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EXPOnline – das war die erste online SKVM-EXPO

Jährlich stellen die Sport-, Kultur- & Veranstaltungsmanagement (SKVM) Bachelor- und Masterstudiengänge ihre Praxisprojekte des Sommersemesters in der Aula der FH Kufstein Tirol vor. Dieses Jahr fand die EXPO zum ersten Mal online statt.

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