Die Verleihung des Thesis Award 2022 der Stadt Kufstein an die Master-Absolventin Tanja Buchauer, MA (v.l.: Kulturreferent Klaus Reitberger, FH-Rektor Prof. (FH) Dr. Mario Döller, Tanja Buchauer, MA, Bürgermeister von Kufstein Martin Krumschnabel und Vizebürgermeisterin Britta Klein).
Stadt Kufstein
Die Absolventin bekommt von Würdenträgern der Stadt Kufstein und Funktionären der FH Kufstein Tirol ihre Auszeichnung verliehen vor der Festung Kufstein.

Verleihung Thesis Award 2022 der Stadt Kufstein

20.01.2023 | General
Die Absolventin Tanja Buchauer, MA ist für ihre Abschlussarbeit von der Stadt Kufstein mit dem Thesis Award 2022 ausgezeichnet worden. Sie studierte Unternehmensrestrukturierung und -sanierung an der FH Kufstein Tirol.

Mit dem Thesis Award prämiert die Stadt Kufstein Abschlussarbeiten (Master oder höher), die sich durch thematische Nähe zur Stadt Kufstein, ihren Problemen, Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnen. Die Verleihung fand am 11. Januar 2023 statt und brachte der Absolventin – zusätzlich zur Anerkennung – ein Preisgeld von bis zu 2.000 Euro.

Die Absolventin verfasste ihre Arbeit zum Thema „Erfolgreiche Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen durch den Einsatz eines Interim Managers“ unter der Betreuung des Studiengangsleiters Prof. (FH) DDr. Mario Situm.

Die ausgezeichnete Masterarbeit

Die Masterarbeit nimmt die Nachfolgeregelungen von familiengeführten Klein- und Mittelbetrieben (KMU) unter die Lupe. Anteilseigner sind mehrheitlich die Familien selbst, somit nicht nur in der Rolle der Macher:innen, sondern auch zeitgleich der Shareholder. Tritt nun eine Unternehmensnachfolge ein, zum Beispiel von den Eltern auf die Kinder, befindet sich das Unternehmen in einer Stakeholder- bzw. Strategiekrise. Meist ohne, dass die Akteure diese als solche wahrnehmen. 35 bis 50 Prozent aller Nachfolgen auf die nächste Generation scheitern. Somit ist klar, dass es sich um ein Problem mit großer Tragweite handelt: für die Wirtschaft, die Region, für Tirol und die Stadt Kufstein.

Die Gründe für das Scheitern der Nachfolge sind unterschiedlich: fehlendes Loslassen durch die Übergebenden, fehlendes Controlling oder zu späte Übergabe. Das Kernproblem liegt jedoch dahinter – eine Unternehmensnachfolge ist kein Standardprozess, sondern ein einmaliges Ereignis. Es kann nicht trainiert werden und Erfahrung in dem Übergangsprozess sind meist nicht vorhanden.

Die Masterarbeit untersucht nun, ob der Einsatz von Interim Management in dieser Situation nutzbringend wäre und wie dieser Einsatz bestmöglich unterstützen kann. Anhand von Expert:innen-Interviews lässt sich deutlich bestätigen, dass das Hinzuziehen von Interim Manager:innen meistens nicht rechtzeitig erfolgt, um Krisensituationen zu vermeiden, und dass der Einsatz grundsätzlich mehr Vor- als Nachteile hätte.

Im Detail besagen die Untersuchungsergebnisse, dass das Interim Management eine perfekte Begleitung für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung darstellt. Flexibler Einsatz des Managements auf Zeit kommt Familienunternehmen entgegen – mal wird eine Geschäftsführung benötigt, mal ein Coach. Berater, die schon eine vertraute Position einnehmen, sind oftmals nicht die beste Wahl, da zum Beispiel Steuerberatungen oder Rechtsanwälte immer nur einen Teil der Umstellungsprozesse begleiten und keine übergreifende Rolle einnehmen. Für die meisten Familienunternehmen ist klar, dass es einer Nachfolgeregelung bedarf. Jedoch werden mehrheitlich keine aktiven Schritte zur Umsetzung gesetzt und wenn doch, dann oft erst, wenn es schon zu spät ist.

Nutzung wissenschaftlicher FH-Leistungen zum regionalen Wohl

Die Stadt Kufstein kürt die wissenschaftlichen Arbeiten der Fachhochschule seit 2018. Bislang wurden sehr unterschiedliche Arbeiten ausgewählt, die dennoch eine Gemeinsamkeit haben – die direkte Einsetzbarkeit für die Stadt Kufstein, ihre Chancen und Entwicklungspotenziale.

  • 2022:
    Erfolgreiche Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen durch den Einsatz eines Interim Managers
    Tanja Buchauer, MA; Master Unternehmensrestrukturierung & -sanierung
  • 2021:
    Eignung von Elektroautos für die Durchführung von Langstreckenfahrten am Beispiel des Carsharing Anbieters Beecar
    Robert Werschnitzke, MA; Master Europäische Energiewirtschaft
  • 2020:
    Einführen eines Change Management Prozesses als dauerhaftes Element in öffentlichen Verwaltungen
    Valerie Siobhán Grona, MA; Master Unternehmensrestrukturierung & -sanierung
  • 2019:
    IP-basiertes Verkehrs Management
    Michael Erharter, MSc; Master Web Communication & Information Systems
  • 2018:
    Untersuchung zur Marke Kufsteinerland und ihrer Wahrnehmung
    Bettina Anker, MA; Master Sport-, Kultur- & Veranstaltungsmanagement

Die Ausschreibung für den Thesis Award 2023 erfolgte bereits. Entsprechende Arbeiten können bis spätesten 7. Oktober 2023 direkt beim Stadtamt Kufstein (digital und print) eingereicht werden.

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